Otvorené kurzy

Hodnotiace pohovory so zamestnancami

Cieľ kurzu:

• Natrénovať vedenie hodnotiacého (rozvojového) rozhovoru.
• Odovzdať a obdržať spätnú väzbu
• Obdržať konkrétne odporúčanie pre vlastný rozvoj v tejto oblasti.
• Posíliť aktívne, častejšie a vedomé využívánie silných stránok.
• Osvojiť si základné postupy, pravidlá a užitočné tipy pre vedenie rozhovoru.

Najvhodnejší pre:

Manažérov a vedúcich, ktorí si chcú vyzkúšať „nanečisto“ a v bezpečnej atmosfére vedenie hodnotiacého (a rozvojového) rozhovoru s pracovníkom, chcú dostať spätnú väzbu a načerpať rad praktických a užitočných tipov.

Obsah kurzu:

• Rychlé zoznámenie s kontextom hodnocenia: význam a prínosy, formuláre a škály, metodika, kritéria hodnotení, návaznosti na firemné systémy
• Štruktúra a pravidla hodnotení
• Ako navodiť pozitívnu atmosféru a otvorenosť, úvod rozhovoru – tréning
• Ako rozrozprávať pracovníka – databanka vhodných otázok, tréning
• Ako poskytnúť ucelenú spätnú väzbu - tréning
• Ako stanoviť výkonnostné a rozvojové cieľe – tréning
• Užitočné a praktické tipy pre vedení hodnotiacích rozhovorov
• Tréning vedení celého hodnotiacého rozhovoru

Metódy:

• Riadená diskúzia s účastníkmi
• Skupinová práca
• Nácvik - hraní rolí
• Videotréning
• Spätná väzba

Poznámky:

Potrebujete získať istotu pri vedení hodnotiacích rozhovorov? Umíte sa na hodnotenie pripraviť? Bojíte se oznámiť nepríjemné skutočnosti a negatívne hodnotenie?