Otvorené kurzy

Riadenie zmien pre manažérov / Príprava, vedenie a upevnenie zmeny vo firme

NOVINKA !

Na základe vašich požiadaviek, sme pre Vás pripravili nové školenie, ideální pro absolventy školení Manažerské akademie I.

Cíl kurzu:

• Uvědomit si vlastní manažerské postoje a chování v období změn
• Pochopit zákonité procesy změny
• Naučit se řešit typické situace v období změn
• Zlepšit komunikaci manažera
• Zaměřit se během změny na podstatné a rozhodující aktivity
• Procvičit reálné situace blízké praxi

Nejvhodnější pro:

Obsah kurzu:

• Změna a emoce účastníků změny, emoční křivka změny
• 3 fáze změny v časové lince
• Role manažera a jeho postoj a projevy během změn
• Jak na soulad firemních hodnot se změnou

• DESATERO nástrojů vedení změny a jejich aplikace na vedení lidí:

1. Příprava a plán manažerských činností během změny
2. Práce s vizí a přínosem změny
3. Jak posílit bolest v pocitech podřízených (Beckhardova formulace)
4. Přípravu nutných zdrojů pro úspěšnou změnu
5. Manažerská otevřená komunikace během změny, zásady a postupy
6. Vznik odporu proti změně a jeho neutralizace
7. Jak získávat sponzory změn
8. Priority pro prosazení změn, jak se zaměřovat na podstatné
9. Jak změny zakončovat a vyhodnocovat
10. Osobní vzor manažera

• NÁCVIKY manažerských situací pro vedení změny:

1. Oznámení změny do týmu, řešení reakcí
2. Příprava a plán činností nutných pro průběh změny
3. Řešení odporu a negace podřízených na poradě
4. Rozhovor s propouštěným pracovníkem
5. Vyhodnocení změny na poradě před kolektivem
6. Řešení komunikačního konfliktu

Metody:

• Teorie a výklad
• Skupinové cvičení
• Zpětná vazba
• Zkouška a nácvik rozhovorů se zaměstnancem
• Simulace situací, nácviky rozhovorů a řešení

Poznámky: